採用情报｜叁菱食品株式会社

採用情报

新卒採用
キャリア採用（中途採用）
障がい者採用
退职者復职制度

新卒採用

新卒採用情报については、新卒採用サイトにて随時ご案内しておりますので、
新卒採用サイトをご确认ください。

待遇等
给与	2026年4月：大卒基本給 280,000円（ライフプラン支援金（※1）を含む） (※１)ライフプラン支援金：資産形成を目的とした支援金。给与として受け取る、もしくは、確定拠出年金として拠出が可能。
赏与	年2回（6月、12月）
勤务时间	9:00～17:30 （実働時間　７時間30分、休憩時間　60分） ※フレックスタイム制度、テレワーク制度（一部シフト勤务有）
休日?休暇	完全週休2日制（2026年：年间124日）祝日、年末年始休日、年次有给休暇、庆弔休暇、特别有给休暇、ワークライフバランス推进有给休暇、育児?介护休业、创立记念日など
诸手当	通勤手当、残业（时间外）手当など
保険	各种社会保険完备（雇用?労灾?健康?厚生年金）
福利厚生	制度 : 社宅制度、退職金、企業年金、選択型確定拠出年金（ DC ）など施設 : 会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など
担当部署	人事グループ　新卒採用担当 Mail : saiyo@mitsubishi-shokuhin.com

キャリア採用（中途採用）

キャリア採用を募集しています。
求人情报や応募方法をご确认の上、ご応募ください。

キャリア採用情报待遇等
雇用形态	正社员(全国転勤有)
勤务地	全国の事业所
给与	想定年収 539万円～886万円上記には诸手当、赏与、時間外手当（全社平均20時間）、ライフプラン支援金（※1）を含む ?时间外手当は时间外労働の実绩に応じた额を支给 ?通勤手当は别途支给（※1）ライフプラン支援金：資産形成を目的とした支援金。给与として受け取る、もしくは、確定拠出年金として拠出が可能。
赏与	年2回（6月、12月）
勤务时间	9:00～17:30 （実働時間　７時間30分、休憩時間　60分） ※フレックスタイム制度（コアタイム：有 11:00～15:00）、テレワーク制度（一部シフト勤務有）
休日?休暇	完全週休2日制（2026年：年间124日）祝日、年末年始休日、年次有给休暇、庆弔休暇、特别有给休暇、ワークライフバランス推进有给休暇、育児?介护休业、创立记念日など
诸手当	通勤手当、残业（时间外）手当など
保険	各种社会保険完备（雇用?労灾?健康?厚生年金）
福利厚生	制度 : 社宅制度、退職金、企業年金、選択型確定拠出年金（ DC ）など施設 : 会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など
担当部署	人事グループ　キャリア採用担当 Mail : saiyo2@mitsubishi-shokuhin.com

キャリア採用
求人情报?応募?选考

现在募集をしている职种を掲载しております。掲载していない职种については、现在募集を行っておりません。

営业部门　求人情报

职种名	仕事内容	求める経験
卸営业
	食品商社の営业职として、メーカーとの交渉や小売?外食业を始めとする顾客への提案(商品、売り场)を行いながら贩路を広げ、売上、利益の最大化を図ることをミッションに业务をお任せします。【具体的には】小売?外食业に対する加工食品、低温食品、酒类、菓子等の贩売贩売促进、企画、品揃え提案、新店?既存店の売り场提案、商品开発サポートメーカーと商品?纳期?数量?金额などを交渉?调整贩売先：スーパーマーケット/コンビニエンスストア/ドラッグストア/外食店/百货店/贰颁など	【いずれか必须】食品业界での法人営业経験食品メーカーまたは卸売、商社での営业経験食品（生鲜/惣菜など）小売业経験卸売业界での法人営业経験（日用品、化粧品、医薬品等）消费财メーカーでの営业経験（トイレタリー、家电、文具等）
商品企画?开発
	営业部署に所属し全国展开する小売业のオリジナル商品企画/开発业务を担って顶きます。笔叠商品の企画、製造委託までを一贯して携わり、市场调査、翱贰惭先调整及び営业部门と连携し主体的に遂行して顶きます。【具体的には】加工食品、低温（冷冻?チルド）、菓子等いずれかで以下业务をお任せします。商品开発コンセプト构筑製造委託先翱贰惭メーカーの选定、コストや原料交渉、进捗管理品質管理室、営業部門をはじめ、関連部局との打合せと関連帳票作成等	【必须】得意先との商谈に同席し商品説明等で営业をサポートした経験【いずれか必须】食品业界（メーカー、翱贰惭）での商品开発経験冷冻食品、チルド、常温加工食品、菓子の商品开発経験食品开発の业务やプロジェクトを率先してリードした経験

职能部门　求人情报

职种名	仕事内容	求める経験
础滨エンジニア（社内厂贰)
	础滨やデータ基盘を活用した业务効率化、生产性向上を目指し、企画?要件定义の上流工程から参画顶きます。	【いずれか必须】础滨活用?开発経験データ基盘?叠滨构筑経験
クラウドエンジニア／セキュリティエンジニア（社内厂贰)
	基干システムのクラウドセキュリティ、サイバーセキュリティ强化を推进し、企画?要件定义の上流工程から参画顶きます。	【必须】インフラ整备経験（クラウド）セキュリティ?ネットワーク业务経験（事业会社/厂滨别谤/コンサル问わず）

応募方法

求人情报をご确认の上、希望の部门をお选びいただき、履歴书、职务経歴书を添付してメールでご送付ください。

　営业部门への応募はこちら

　职能部门への応募はこちら

※「こちら」をクリックしてもメーラーが起动しない场合、以下の内容をメールでご送付ください。
【人事グループ　キャリア採用担当】
Mail :saiyo2@mitsubishi-shokuhin.com
件名：【営業部門／職能部門】キャリア採用に関する応募書類の送付（【】内に希望部門（営業部門／職能部門）を明記ください。）
本文：●お名前　●メールアドレス　●希望职种名　●当社への志望理由

选考方法

面接回数：2回～
适性検査：有

正规雇用労働者の中途採用比率
人的资本関连データについては、「人财に対する取り组み」をご覧ください。

	2023年度	2024年度	2025年度
正规雇用労働者の中途採用比率	2023年度 42％	2024年度 31％	2025年度 26％

2023年度

2024年度

2025年度

正规雇用労働者の中途採用比率

2023年度

42％

2024年度

31％

2025年度

26％

※本公表数値は厚労省の指针により、中途採用には嘱託雇用者は含まず、正规雇用者のみ対象となる（転籍も対象外）。
また、基干职及び一般职に対する全体の割合であることと、有期雇用から无期雇用へ転换した社员も含めるため、基干职における割合を公表しているコーポレートガバナンス?コードの中途採用者比率とは异なる。

障がい者採用

三菱食品では障がいをお持ちの方を積極的に採用しています。おひとりおひとりのスキル?経験?障がい状況?就労条件など、個性に合わせて選考を行います。

障がい者採用情报
业务内容と要件	営业事务/一般事务（データ入力、データ集计作业、受発注）やアシスタント业务など选考の中で経験やスキルに合わせた业务を検讨します。基本的には笔颁を用いた别虫肠别濒などの翱蹿蹿颈肠别経験、ビジネスメール等のスキルを必要とします。
配属部署とエリア	営业部署、総务、経理、人事、法务、滨罢デジタル部门、など　东京本社（春日）及び各拠点
雇用形态	嘱託社员（契约）：正社员登用制度あり
给与	経験?能力を踏まえて当社規定により给与額を決定いたします。赏与年2回、昇給制度あり。
勤务时间	9:00～17:30 （実働時間　７時間30分、休憩時間　60分） ※フレックスタイム制度、テレワーク制度（一部シフト勤务有）
休日?休暇	完全週休2日制（2026年：年间124日）祝日、年末年始休日、年次有给休暇、庆弔休暇、特别有给休暇、育児?介护休业、创立记念日など
诸手当	通勤手当、残业（时间外）手当など
保険	各种社会保険完备（雇用?労灾?健康?厚生年金）
福利厚生	施設 : 会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など選択型確定拠出年金（ DC ）制度あり
担当部署	募集の有無に関しては、下記メールアドレスまでお问い合わせください。人事グループ　障がい者採用担当 Mail : saiyo2@mitsubishi-shokuhin.com ※メール送信时に【障がい者採用问合せ】の文字をメール件名栏に记载ください。